在新农村建设过程中，大柳乡找准培养农村实用人才和发展农村经济、建设社会主义新农村的结合点，采取积极有效措施，大力培养农村“四类人才”积极领跑农村经济发展，为新农村建设提供有力的人才保证。

　　一是培养“年轻当家人”。该乡利用去年村两委换届选举的有利时机，从退伍军人、外出务工并学有一技之长的返乡人员中大力培养“年轻当家人”，有意识地让他们在村级组织中承担一些工作，给他们压担子、交任务，通过该途径已有13人当选为村两委班子成员，30余人被列为村级后备人选培养。

　　二是培养“致富带头人”。该乡从12个村中选择50余名优秀的农村实用人才和党员利用技术、项目等带领村民共同致富，以典型带动和项目示范引导群众发展农村经济，受到村民高度评价。

　　三是培养“科技明白人”。 把农民科技推广、农村适用技术培训作为工作重点，积极与县直有关部门联络开展各类培训，并力争做到与远程教育、计生帮包、薄弱村帮扶、党员集训、三下乡相结合，因村、因农时加强对农民的培训引导，提升了基层农民的科技意识。目前，该乡共举办各种科技培训班5期，培训农民1000多人次 。

　　四是培养“农村经纪人”。近年来，该乡结合中药材、烟叶、玉米加工、畜牧养殖等项目的发展，共成立各类专业协会组织4个，发展各类农村经纪人150余人，同时结合农村产业结构调整，以各类种养大户为依托，定期对农村经纪人进行市场信息及相关的政策法规知识培训。迄今为止，该乡已培养了一批营销大户，为发展农村经济和推进新农村建设奠定了扎实的基础。